Мета дисципліни: формування у студентів сучасного управлінського мислення та системи фундаментальних знань у галузі менеджменту, способів, механізмів та інструментарію системного управління організацією.

Предметом вивчення дисципліни: загальні закономірності, принципи формування, функціонування та розвитку системи управління організацією; управлінські відносини.

Знання та вміння, що формуються під час вивчення дисципліни.
Після вивчення дисципліни студент повинен:

Знати:

• сутність основних понять і категорій менеджменту та управління;
• історію розвитку менеджменту;
• принципи та функції менеджменту;
• суть організації та взаємозв’язку її внутрішніх елементів та зовнішнього середовища;
• систему методів управління;
• зміст процесів та технології управління;
• основи планування, здійснення мотивування та контролювання; зміст та характеристика основних типів організаційних структур управління;
• прийняття рішень у менеджменті;
• інформаційне забезпечення процесу управління;
• керівництво та лідерство, стилі управління;
• теорію конфліктів;
• організаційну культура;
• ефективність управління.

Уміти:

• визначати місію та цілі;
• аналізувати та будувати різні типи організаційних структур управління організацій;
• налагоджувати ефективні комунікації у процесі управління;
• здійснювати делегування; застосовувати технологію розроблення, прийняття та реалізації управлінських рішень;
• проводити профілактику та вирішувати конфлікти;
• формувати організаційну культуру;
• здійснювати самоменеджмент;
• долати опір організаційним змінам;
• визначати та оцінювати ефективність менеджменту.

1. Поняття і сутність менеджменту.
2. Розвиток науки управління.
3. Основи теорії прийняття управлінських рішень. Методи обґрунтування управлінських рішень.
4. Ефективність управління.
5. Планування в організації.
6. Організація як функція управління.
7. Мотивація.
8. Управлінський контроль.
9. Лідерство.
10. Комунікації в управлінні.

Форма контролю: екзамен.